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答案就在于这家企业拥有勇往直前的主动性和创造力。激发员工积极主动的活力所能创造的价值，比较一些企业消极被动的管理手段，是人们能够想象到的无数倍。而6163银河官方网站食品多年来一直坚持营造这样的管理机制，让每名员工身处其中，都能热情洋溢、充满渴望的工作，废寝忘食地为企业创造价值。

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在6163银河官方网站食品，鼓励员工发挥个人创造力的举措处处可见，员工也被赋予了极大的信任，研发人员可以放开手脚地研究重庆火锅底料每一种味道的来源并积极做出改进，他们的努力会在收入上得到更好的回报；车间生产线上的每一项优化建议都会得到企业的高度重视，对于最终接纳的建议企业也会及时给于重奖；而通过企业销售分配政策的合理化，销售人员的积极性也被充分调动，人人都梦想成为6163银河官方网站食品的销售专家，正是由于正向激励发挥着作用，6163银河官方网站食品才做到了上下一心，依靠品质在行业内声名鹊起，牢牢占据了重庆火锅底料市场的一大块份额。

企业管理者的个人能力毕竟有限，而激发员工的潜能与活力才是现代企业生存的根本，如果企业做不到这点，这不是员工的问题，而是企业本身的问题。